【志望動機･例文①】システムエンジニア職

｢コミュニケーション能力｣をアピールする場合

この志望動機では、ただコミュニケーションが大切であると伝えるのではなく、｢前職で培った｣コミュニケーション能力を役立てて行きたいと明示しています。過去の経験で培った能力によってチームワークを大切にしていきたいと伝えているのです。

ただチームワークを大切にしていきたいと伝えるだけでは説得力がありませんが、このように過去の経験と混ぜて伝えることにより信憑性が増し、加えて過去の経験から何かしらの能力を培ったということから成長意欲があることも二重でアピールすることができます。

｢向上心の高さ｣をアピールする場合

企業はどの職種においても向上心を求めるものです。成長意欲の少ない人を採用しようという企業は基本的に存在しないでしょう。

この志望動機では同じIT業界でもその企業を志望した理由を他の企業と比較しながら伝え、なおかつその他社との違いが該当企業の｢チャレンジ精神｣であるというところが良いポイントです。

【志望動機･例文②】Webディレクター職

｢聞く力｣｢伝える力｣をアピールする場合

この志望動機では未経験ながらもしっかりとWebディレクターという仕事について調べており、どんな風に仕事をしていきたいかが明確に提示されているところが良いポイントです。

あとは個人個人でその企業を選んだ理由を他の企業の比較の観点から明記したり、経営理念に絡めて書いたりしてより信憑性のある志望動機にしましょう。

【志望動機･例文③】Webデザイナー職

｢デザイン経験｣をアピールする場合

この志望動機では独学でWebデザインの勉強をしてきたことが明示されているところが良いポイントです。Webデザイナーは専門職であるため、未経験であっても最低限の知識やスキルを持っていることが求められます。

そこで独学でそれら知識やスキルを構築していることを伝えつつ、今後どのように成長していきたいかを明示すれば、やる気と共に評価してもらうことができるでしょう。

【志望動機･例文④】マーケティング職

｢調査･準備能力｣をアピールする場合

この志望動機では前職の業務内容と絡めて今後どのように貢献していきたいかが明確に記載されています。

Webマーケティン職においては調査能力やあらゆるリスクを考慮した準備能力が必要であるため、そこについて触れていると、｢未経験者にも関わらずよく調べているな｣という印象を与えることに繋がります。

第二新卒の志望動機の書き方公開！自己PRのコツと内容を濃くする方法とは

今第二新卒として転職活動に奮闘中の皆さんは、自己PRに「私は粘り強い性格です。最後まであきらめずにやり抜く自信があります。」などと書くだけで終わってしまってはいないでしょうか。

どの企業においても｢第二新卒は社会人経験がある｣という認識がありますから、ただこんな性格ですと書くだけでは｢この子は前にいた会社で何も学んでこなかったのか？｣などと思われてしまい、面接官の印象に残れないどころかあまり良くない印象を与えてしまいかねません。

面接官は今まで何百、何千人という学生や既卒者を見ている採用のプロです。したがって自己PRの内容が薄いと評価すらしてもらえない可能性もあるのです。

まず自己PRを作成する際にはそのアピールポイントの根拠となる具体的なエピソードの記載が必要です。ぜひ、自己分析を行った上で過去の経験を振り返ってみましょう。

また自己PRは少し気を抜くと薄い内容なってしまいがちですが、濃い内容にするためのコツがあります。それを参考にして作成しましょう。

さて、このコラムでは内定に一歩近づくための第二新卒の方向けの自己PRの書き方をお伝えしていきます。もっと読みたい方はこちらをCheck!

もし、一人では志望動機の書き方が不安だったり、転職活動の方法がイマイチわからないなどとお困りの方は転職エージェントの利用が非常に便利です。

転職エージェントとは、求職者に対して提携している企業の求人を紹介することを主なサービスとして展開している民間の就職支援サポートです。

例えば私たち第二新卒エージェントNEOでは第二新卒者をはじめとした若者を対象にサービスを展開しております。

お一人お一人をプロの転職アドバイザーが担当させていただき、個人の希望条件や性格、適性に沿った求人をご紹介いたします。またその他履歴書の添削やアドバイス、本番さながらの面接対策も行っています。

加えて面接後のフィードバックや入社後のケア、個人では行いにくい企業との交渉ごとも第二新卒エージェントNEOではすべて代行しており、就活が非常にスムーズだったとのお声を多くいただいております。

なお、第二新卒エージェントNEOの強みはなんと言ってもアドバイザーの丁寧さと人柄のやわらかさ。｢人見知りで対人が苦手･･･｣という方にも高評価をいただいております。

ご相談からでもかまいません。私たちのサービスはすべて無料で就職、転職どちらにも対応しておりますので、一人での仕事探しでお悩みの方はぜひ利用を検討してみてください。

【おすすめ】第二新卒の面接で見られているポイントとは？

書類選考が通過すると次はいよいよ面接となりますが、 第二新卒の皆さんは具体的に面接官が選考者の何を見て合否を判断しているかご存じでしょうか？それを知っているといないとでは通過率が大幅に違ってきます。

面接では自己PRの内容や志望動機の書き方で悩まれる方がほとんどだと思います。もちろん面接の中身はとても重要なことですが、それ以外にも声の出し方や見た目の清潔感を変えることで選考通過に大きく関わってきます。

メラビアンの法則においては見た目、声、話の内容が印象の多くを占めていると言われており、見た目からの印象は55％、声からの印象は38％、話の内容からの印象が7％とされています。

なんと人に与える印象に関しては見た目が半分以上も占めているのです。ぜひ、身だしなみのチェックを怠らないようし、声の出し方やや話の内容の濃さにも気をつけましょう。

また、選考に参加する際にNGとされている見た目、仕草のワースト３を皆さんはご存知でしょうか？これもまたよく知らないまま面接に臨んでしまうと選考で失敗してしまいます。

さて、このコラムでは第二新卒の面接で気をつけるべき点についてリサーチしています。もっと読みたい方はコチラ！

【体験談】第二新卒から転職を成功させた人はこんなにいます！

実はこんなにたくさんの方が正社員への転職に成功しています。ぜひ体験談を読んで安心と勇気をもらいましょう！

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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