経験があれば高卒でも東京23区で転職可能

高卒の方が23区内で今までと同じような仕事をしたいと考えているなら転職に成功できる可能性が高いと言えます。

東京23区内は就職や転職を希望する人が殺到するエリアで、人材を豊富に獲得できている企業が多くなっています。そのため、中途採用の求人を出すときにはできるだけ即戦力になるようなキャリアがある人を求めている場合が多いのです。

即戦力になるほどの経験を積んでいるかどうかが重要なポイントとなるため、十分な職歴があれば高卒であっても問題はありません。学歴よりも職歴やスキルを優先して考えてくれることから、他の人たちと同等の立場で転職活動を行えます。

未経験の場合には年齢が大きな影響を及ぼす

未経験の仕事にチャレンジしたいと思っている場合には今までの職歴を活用することはできません。この場合に重要になるのがもう一つのキーである年齢です。

そして企業が未経験の人へ向けた求人を出す目的は主に二つあります。一つは人材獲得が難しいため、経験がない人でも良いからまずは確保したいという希望を持っているケースです。

少子化の影響もあって新卒を満足に確保できない企業が増えているため、若手を採用して大きな貢献をしてくれるような人材に育て上げるのが難しくなっている企業が増えています。

その影響で若い人なら未経験でも採用しようという方針を取って採用活動をしているケースが多くなっているのです。

もう一つはすぐに現場で学んでできるようになる仕事を任せたいと企業が考えているケースです。

この場合にはアルバイトを募集するときと同じような基準で人材採用をするため、経験の有無は問われません。

しかし、企業にとっては正社員を雇った方が継続的に働いてくれるため、アルバイトを雇うよりも安定して人材を確保できるメリットがあるのです。

常に人材が現場にいないと困る仕事はたくさんあるでしょう。その仕事が比較的簡単な場合に未経験者も募集していることがよくあります。

このような二つのケースに共通するのは若さが重視されることです。

高卒の人の場合には年齢的には大卒の人よりも有利になります。卒業して働き始めてから三年以内の第二新卒なら特に若くて社会人の基礎も学んでいるから使いやすいと捉えてもらえるでしょう。

その後になっても大卒の新卒あるいは第二新卒と同じ程度の年齢なら、若い人材として重宝してもらえます。つまり、25歳までに転職しようとすれば未経験の仕事にも従事できる可能性があるのです。

ただし基本的には若ければ若いほど有利なので、安直に25歳までに転職活動を始めようと考えるのではなく、思い立ったときにすぐに転職先を検討し始めた方が有利であることも事実です。

若さや経験をアピールできないと転職は難しいのか

新しい仕事を探すとき、転職の目的や希望を叶えられるかどうかは重要なポイントです。今までと同じような仕事をしたいなら十分な経験を積み、未経験の仕事をするのを目指すなら若くないと転職は難しいのでしょうか。

高卒の人の場合には学歴で偏見を受けてしまうリスクがあるため、他にアピールできるポイントがないと転職では不利になってしまうのは事実です。

若くて仕事の経験も豊富な人は企業からの受けが良く、転職するのには有利です。両方を兼ね備えているなら他の学歴の人よりも優位に立てる可能性すらあるでしょう。

そのため、もう少し今の職場で頑張れば職歴での強みが生まれそうであれば少し現職で働き続けてみるのも良いかもしれません。

齢的には多少不利になるかもしれませんが、仕事で成果を上げた経験もあった方が企業にとってさらに魅力的な人材としてアピールできるからです。

現職をもう少し続けるときに気をつけておきたいのは、企業によって年齢と経験に対する考え方が異なることです。

23区内には多岐にわたる企業があるため、すぐに転職活動を開始しても魅力的な求人が見つかる可能性もあります。転職を思い立ったときにはためらわずに求人探しを始めるのが良いでしょう。

そして、応募したいと思うような良い求人が見つかるまでは仕事も続けるという方針にすれば職を失うリスクもありません。

求人情報に目を向けながら働き、希望する求人があったら応募していき、内定が出たら今の職場を辞めて転職を遂げるといった道筋を考えるとより良い仕事を手に入れられると期待できます。

サポートを受けて転職活動を進めよう

高卒の人にとって重要なのがプロによるサポートを受けて転職活動をすることです。

自分の経験や年齢は転職するときに有利な状況なのかわからないという人もいるでしょう。
また、働きながら転職先を探したいと思うけれど、仕事が忙しくてなかなか求人を探す時間も取れないという人もいます。

その際に転職エージェントの力を借りることで、安心してスムーズに転職活動を進めやすくなるのです。

転職エージェントでは専属のキャリアアドバイザーが希望や性格から｢本当に合った仕事｣をカウンセリングしてもらえるほか、必要に応じて書類･面接対策～入社までを徹底サポートしてもらえます。

たとえば私たち第二新卒エージェントneoでは若年層に特化してサポートを行っているほか、このようなメリットがあります。

ご紹介する企業はプロの観点で厳選しているため、ブラック企業を紹介される心配はありませんし、気になる求人がなければ利用をやめることもできます。

｢23区内で働きたい｣｢転職を有利に進めたい｣という方はご相談だけでもかまいません。ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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