既卒は新卒と比べると就職は難しい

結論から言うと、既卒は新卒に比べると就職は不利です。なぜなら、日本の多くの企業が新卒一括採用というシステムを採っているからです。実際に企業の求人情報を見てみると、求人には「新卒」「中途」という二種類の区分しかなく、しかも「正社員」に関しては「新卒」しか採用していない企業が多いのが現状です。

最近は、卒業後1～3年程度の既卒も新卒として扱ってくれる企業も出てきていますが、多くの企業が依然として、新卒を優遇しています。特に、大企業・有名企業では、「新卒＝正社員」「新卒以外＝非正規雇用」という傾向が顕著です。

新卒時代のこだわりや甘さは捨てる

では、既卒者はどう就職活動をすればいいのでしょうか。まずは、「既卒」となった理由を考えてみましょう。
「第一志望の業界から内定をもらえなかった」
「知名度の高い大手企業ばかりを受けていた」
「就職活動をスタートした時期が遅かった」
「自分に適した業界がわからなかった」

など、人それぞれの理由があるはずです。

新卒よりも不利な既卒で就職活動をする場合は、内定をもらえなかった理由である「こだわり」や「甘さ」を捨てなければなりません。具体的には、「大手企業へのこだわりを捨てる」、「第一志望の業界が自分に合っているのか考え直す」などの軌道修正が必要になります。

既卒を対象とした就職サポートを受ける

新卒での就職活動の失敗の理由を分析した後の次のステップは、既向け求人や既卒も正社員として採用してくれる求人を探すことです。「既卒OK」の求人を効率よく探すためには、既卒・第二新卒を対象とした就職サポートサービスを利用しましょう。

「既卒」「求人」「就職」などのキーワードでインターネット検索をすると、既卒・第二新卒向けの就職サイトが複数見つかります。これらの就職サイトの中には、求人情報だけではなく、就職カウンセリングサービスをしてくれるところがあります。実際に就職カウンセラーに会ってみて、信用できるカウンセラーのいる会社に登録をし、就職活動を進めましょう。

おわりに

既卒になってしまっても、視点を変え、専門の就職サポートを受けることで、正社員として就職することはまだまだ可能です。また、既卒には新卒にはない「今すぐ就業できる」というメリットもあります。知名度にこだわらず自分に合った働きやすい企業を見つけましょう。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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