新規開拓営業職とは？

まずは、新規開拓営業の志望動機を作成する前に、必要な情報についておさらいしましょう。

新規開拓営業職の市場動向について

新規開拓営業職の市場価値は高く、これからも重宝される人材であると予想がされています。

新規開拓営業で身につくスキルである対人能力、提案・課題解決力は様々な職種に応用できるので、キャリアアップできる幅も広い職種であります。

企業は基本的に営業活動によって得た利益を基に運営を行うので、良い営業マンはいくらでも採用したい！というのがホンネです。そのため募集の数は他の職種に比べて比較的多く、未経験からでも就職に有利な職種となっています。

新規開拓営業の仕事内容

読んで字のごとく、新規の顧客を開拓してくるのが新規開拓営業職です。ただ一言に新規開拓といっても様々な営業手法があり、企業によって用いる手法は様々です。

アウトバウンド

※アウトバウンド･･･ビジネスにおいて、企業から顧客またはユーザーへ対応する業務のこと

インバウンド

※インバウンド･･･企業側が顧客からの電話や来訪などを受け付ける形態の業務のこと

新規開拓営業職に求められるポイント

では実際にどのような点をアピールしたら、人事から高評価を得られるのかを見てみましょう。

継続力

新規開拓営業において、初回の訪問やテレアポで契約が取れることはほぼなく、何度も訪問や連絡をする事が必要です。ですので、続けて行動をしなければならないため、継続力が求められます。

ストレス耐性

営業職では断られることも多く、その分負担も大きくなります。そのためストレス耐性が必要とされます。

しかし新規開拓営業の良い点として、自分で顧客を選べるという点があります。ですので、無理難題だけを言って、全く売上にならない顧客とは自分から取引をしないという選択も出来るのです。

課題解決能力

新規開拓の営業は初めてのお付き合いのため、必ず相手に提案をする事になります。その分、提案力など社会人として活躍できるスキルが他の職種よりも身につきます。

新規開拓営業の志望動機例文とポイント

ココがポイント！

なぜ、営業職の中でも新規開拓を選んだのかをキチンと書く。さらに、商社など商品自体の差別化が難しい企業では、企業理念や経営方針への共感を入れるとアピールになりやすい。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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