既卒・第二新卒で就職活動をしている皆さんは、入社の時期をいつごろとお考えですか？？？

就職活動のタイミング

既卒の皆さんが就職活動を始めるタイミングは人それぞれあると思います。
ゆっくり自分の好きなことに時間を費やしてから始める方や、卒業後の4月からすぐに始める方など環境や自分のやりたいことによって様々です。

ですが、、、就職活動はすぐに開始しましょう。
卒業・退職してからの空白の期間が長くなれば長くなるほど、就職できる可能性は低くなっていきます。

同じ条件の応募者同士でも、年齢の若い人を優先して企業は採用します。
さらに、既卒者採用の求人は、採用できれば追加の募集をしないというのがほとんどなので、気になっていた求人がいつの間にか採用終了してしまっていたなどよくある事です。

明日からでも働けるという人の強み

入社日について質問をしたときに、「入社日の調整は可能です。」と企業に返事をもらえたとしても、やはり企業側としては「明日からでも働けます」という勢いのある人材を採用したいというのが本音です。

求人の中には研修などの都合で入社日を予め決めている会社もあれば、急な人手不足ですぐにでも採用したいという企業もあります。
どちらにしても、「いつから入社できますか」といった質問に対して迷ったような素振りがあると、企業側は「他にも検討している会社があるのではないか」「うちは第一希望ではないのではないか」といった疑念を抱くこともあります。

入社日は調整できても、「すぐ働けます」というライバルとの勝負に勝てる可能性は少ないでしょう。

まとめ

新卒として社会人になった人は、毎日、職務経験を積んでいます。その経験と既卒での空白期間、比べられる事は致し方ない事です。既卒の皆さんの心がけとしてはすぐにでも働きたい、という意欲を持って就職活動に臨むことが重要です。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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