
転職で6月入社するメリット4選!転職前後にリフレッシュ期間があるのはこの時期!
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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キャリアプラン充実 女性が活躍 成長できる 未経験歓迎 社宅あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、搬出地・搬入地までのトラックの運転はもちろんですが、家財の搬出・搬入業務や室内・家屋の養生、家財梱包助手への指示、集金などを行います。
2025/04/03
完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、営業を行うメンバーをフォローする、アシスタント業務全般をお任せします。 主にお客様の対応や見積書作成を行って頂き、時にはお客様のもとへ訪問もしていただきます。
2025/04/03
年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 教育が充実 社宅あり 福利厚生が充実 英語が生かせる 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、仕事は大きく2つの事業を軸にしております。1つはお客様への情報提供業務、もう1つは港湾管理者様からの委託業務です。
2025/04/03
年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 手当が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、お客様からの依頼を受けて、相続や不動産売買、会社設立に関する登記手続きをスムーズに進めるための重要なサポートを行うことです。
2025/04/03
副業OK 土日休み 年収300万以上 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。
2025/04/03
副業OK 年収300万以上 成長できる 手当が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。
2025/04/03
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 上場企業 完全週休2日制 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、大手企業を中心に、メーカーや小売・広告・通信業界などさまざまなプロジェクトを用意。 開発のテスト案件やインフラ構築などの案件を通して、インフラエンジニアやシステムエンジニアとしてステップアップしていきましょう。
2025/04/01
手当が充実 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、生徒のサポート 生徒一人ひとりの成績に細やかに目を配り、 成績が上がるように工夫することが業務になります。 学業成績は、子どもの生活状況が如実に表れます。 生徒や保護者との細かいコミュニケーションを取り、勉強面に関わらず、生徒一人ひとりの生活状況や 気持ちの揺れ動きにも目を向け、 課題を見つけてあげる必要があります。
2025/04/01
年収300万以上 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、お客様に地震保険の制度説明や弊社コンサルティングサービスの内容説明。
2025/04/01
キャリアプラン充実 成長できる 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般(数値管理、労務管理、人材育成)など
2025/04/01
年収300万以上 成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。
2025/04/01
年収300万以上 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、職務内容不動産/住宅関連に強い広告カンパニーである同社にて、広告事業の提案営業をお任せいたします!
2025/04/01
土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、同社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。 システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。
2025/04/01
キャリアプラン充実 年収300万以上 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、同社が運営する買取専門店、 アパレル・ブランド品・貴金属などの買取営業をお任せします。
2025/04/01
キャリアプラン充実 成長できる 手当が充実 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、総合職社員は、店長の補佐として担当売り場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導などを行い、店舗の運営について学びます。入社3年~5年で店長に昇格するのが一般的で、本部社員(店舗運営管理部、商品部、販促、経営企画、開発など)へのキャリアステップもあります。
2025/04/01
年収300万以上 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、入居の促進/仲介業者との共働・折衝/入居テナント企業からの問い合わせ対応/契約書の見直し/トラブル時の対応/リーシング ※将来的には不動産仕入れの営業にもチャレンジ頂けます。
2025/03/28
成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、チケットの接客販売や買取からスタートし、その後、ブランド品や貴金属、時計等のリユース商材の買取や販売を経験していただきます。 今後のキャリアパスの一例としては、主任、店長、ブロック長へとステップアップし、 店舗運営を経験して、会社の運営にも参画していただきたいと考えています。
2025/03/28
キャリアプラン充実 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、建設プロジェクトの安心・安全をサポートする仕事。ビルやマンション、商業施設などの建設の現場において、 安全やスケジュールを管理する仕事です。予定通りに工事が進んでいるかをチェックしたり、 スタッフに指示を出したり、安全に工事が行われているかの確認をしてもらいます。
2025/03/28
インセンティブ制度で稼げる 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、自社システムの導入・修理対応やネットワーク障害のサポートを担当していただけるエンジニアを募集しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後に必要なスキルをしっかりと学べる環境が整っています。
2025/03/28
土日休み 年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 未経験歓迎 歴史ある会社 社宅あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、顧客および仕入先との商談・各種提案・調整・契約/受渡をお任せします!流動性はあるものの、一人につき30~40社程度の企業を担当します。
2025/03/28
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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