
転職で6月入社するメリット4選!転職前後にリフレッシュ期間があるのはこの時期!
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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年間休日120日以上 残業少なめ 社宅あり 資格取得支援あり
具体的には、、、不動産事業の中でも重要な役割を担う部門です。そのため、業務内容は事務的なサポートだけでなく、開発に関する細かな情報を正確に処理することが求められます。
2025/04/01
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 上場企業 完全週休2日制 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、大手企業を中心に、メーカーや小売・広告・通信業界などさまざまなプロジェクトを用意。 開発のテスト案件やインフラ構築などの案件を通して、インフラエンジニアやシステムエンジニアとしてステップアップしていきましょう。
2025/04/01
手当が充実 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、生徒のサポート 生徒一人ひとりの成績に細やかに目を配り、 成績が上がるように工夫することが業務になります。 学業成績は、子どもの生活状況が如実に表れます。 生徒や保護者との細かいコミュニケーションを取り、勉強面に関わらず、生徒一人ひとりの生活状況や 気持ちの揺れ動きにも目を向け、 課題を見つけてあげる必要があります。
2025/04/01
年収300万以上 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、お客様に地震保険の制度説明や弊社コンサルティングサービスの内容説明。
2025/04/01
キャリアプラン充実 成長できる 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般(数値管理、労務管理、人材育成)など
2025/04/01
年収300万以上 成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。
2025/04/01
キャリアプラン充実 年収300万以上 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、同社が運営する買取専門店、 アパレル・ブランド品・貴金属などの買取営業をお任せします。
2025/04/01
キャリアプラン充実 成長できる 手当が充実 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、総合職社員は、店長の補佐として担当売り場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導などを行い、店舗の運営について学びます。入社3年~5年で店長に昇格するのが一般的で、本部社員(店舗運営管理部、商品部、販促、経営企画、開発など)へのキャリアステップもあります。
2025/04/01
土日休み 女性が活躍 年間休日120日以上 手当が充実 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 退職金制度あり
具体的には、、、建設プロジェクトを支えるサポートスタッフとして、書類の作成・ 工事写真の管理・CADを用いた図面の作成などの業務をお任せします!
2025/04/01
インセンティブ制度で稼げる 年収300万以上 手当が充実 残業少なめ
具体的には、、、貴金属・宝石・時計・ブランド品などを「買い取ってほしい」というお客様が店舗に来店されます。お任せしたいのは、商品を査定して買い取る仕事です。
2025/03/28
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 残業少なめ
具体的には、、、直営店舗における接客・販売業務全般 ◇売上や在庫管理など店舗運営 ◇マネジメントに必要な管理業務のサポート ◇スタッフの教育・育成 …など、販売職(店舗責任者候補)としての業務全般。
2025/03/28
成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、チケットの接客販売や買取からスタートし、その後、ブランド品や貴金属、時計等のリユース商材の買取や販売を経験していただきます。 今後のキャリアパスの一例としては、主任、店長、ブロック長へとステップアップし、 店舗運営を経験して、会社の運営にも参画していただきたいと考えています。
2025/03/28
キャリアプラン充実 年収300万以上 残業少なめ 退職金制度あり
具体的には、、、【業務内容:派遣に関する外勤営業】 ▼新規営業 スタッフの受け入れ先となる企業様を新しく開拓する営業。テレアポイントや、状況により訪問営業も行います。 ▼既存営業 企業への定期フォロー(テレアポ・訪問)、受注対応(求人内容ヒアリング)、価格交渉などを行います。
2025/03/18
年間休日120日以上 教育が充実 未経験歓迎 残業少なめ
具体的には、、、エンジニア業務の入門として弊社お取引先にてフィールドエンジニア業務を対応いただきます。 お取引先の製品を購入した顧客の要望に応じて、その顧客の元に出向き、保守点検などのメンテナンスや、製品機器にトラブルが生じている場合は修理や交換、復旧作業など行っていただきます。
2025/03/14
教育が充実 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、ディレクター・クローザー・キャッチの2~3人でチームを組み、イベントを運営していきます。 また、一人で目標を追うのではなく、チームや依頼店舗様と協力しながら、販売目標を目指す形式です!
2025/03/14
ネイルOK ワークライフバランス(WLB) 完全週休2日制 年間休日120日以上 手当が充実 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、新規・既存営業、セミナー反響営業、マーケティング・リスト作成、セミナー・展示会企画補助、運輸事業者向けコンサルティングサービスなど、様々な業務をお任せします。
2025/03/14
ワークライフバランス(WLB) 年収300万以上 未経験歓迎 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、導入したお客様からのトラブル、操作説明、操作活用などについての問合せの対応を行います。 使い方がわからない、こんな時はどういう操作をするのか、トラブルで困っている、活用する方法を教えてほしい等。 様々なお問合せがあり、お客様の問題点を解決して、便利にPOSレジを使って頂く為の業務支援になります。
2025/03/14
インセンティブ制度で稼げる 土日休み 完全週休2日制 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎 残業少なめ 資格取得支援あり
具体的には、、、セールスエンジニアとして、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等)を行います。
2025/03/11
年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、▶「端末が動かなくなってしまった」「システムが全部止まってしまった」というような問い合わせがあります。 ▶お客様の問い合わせ内容が解決するまで、寄り添って対応いただくお仕事です。 ▶入社後は手厚い研修があるので、未経験からでも安心! ▶他業界・他業種から未経験でスタートした仲間もたくさんいます!
2025/03/11
女性が活躍 年間休日120日以上 手当が充実 未経験歓迎 残業少なめ
具体的には、、、お客様が効果を実感されて「なりたい姿」を叶えるまで、継続的なサポートをしていきます。 そのため、お客様に合わせた自宅ケアや食生活の改善など、生活面のアドバイスも行います。
2025/03/10
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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