高卒でフリーターなのは就職に不利なのか

高卒でアルバイトをして生活してきた人が就職しようと思ってもなかなか踏み切れないことはよくあります。私たちから見ると就職を思い立った今こそすぐに就職活動を始めるべきだと思うのですが、躊躇してしまう人が多いのです。高卒でフリーターという場合には就職に不利だと考えられているのが主な理由でしょう。人によってはフリーターでいれば自由が大きいので、拘束が多い正社員になることに不安を感じている場合もありますが、そもそも採用してくれる会社がないだろうと思ってしまう人は大勢いるのが実態です。

しかし、本当に高卒でフリーターなのが就職に不利なのかはよく考えてみる必要があります。確かに日本は学歴社会、職歴社会なので大卒以上に比べたら高卒は優遇されず、正社員として働いてきた人に比べたらフリーターは好まれないでしょう。ただし、それが就職できないことを意味するわけではありません。高卒の場合には年齢的に若く、フリーターなら色々な職場で多様な人とのコミュニケーションを経験してきているでしょう。学歴が低いと能力が低い、フリーターは社会人経験に入らないというレッテルが貼られる傾向がありましたが、会社側の認識も変わりつつあります。旧体制を維持している会社ではやはり不利なのは確かです。

しかし、人材獲得のために改革を起こしている会社では業務に応じて適材適所で人材を探しています。重要なのは学歴や職歴ではなく、人材そのものが持っている能力やこれから発揮できるようになると考えられるポテンシャルなのです。高卒でフリーターの人はまだ才能を開花させていない状況で、何をしたら自分でもわかっていない場合すらあるでしょう。就職活動を通して自分のポテンシャルの高さを見出し、会社で活躍できる人材になれる可能性も十分にあります。その能力を見抜ける会社に巡り合うというスタンスで就職活動をすれば決して不利になることはありません。むしろ、自分の力を最大限に発揮できる場所を手に入れられるでしょう。

なぜ面接に呼んでくれたのかを分析しよう

就職活動では履歴書などの書類を用意して提出し、書類選考を受けた上で面接に呼ばれるという流れが一般的です。中には書類選考なしで直接面接になる会社もありますが、まずは書類があるということを前提に考えておきましょう。高卒でフリーターの人は書類が通りにくいのは事実かもしれません。しかし、ニーズが必ずあるのできっと面接に呼んでくれる会社が見つかります。そのときに重要なのが面接対策です。会社ごとに適切な準備をした上で面接に挑むことで採用してもらえる可能性が高まります。どんな準備をしたら良いかで迷ったら、まずはなぜ面接に呼んでくれたのかを考えましょう。

他に応募している人がいないからという理由だけではなかなか会社は面接に呼んでくれません。面接をするのも会社にとってコストなので、書類を読んだ時点で魅力的な人材だと思わなければ面接はしないのです。自分の書いた履歴書などを見て、何か魅力を感じ取ってくれたに違いありません。どんな会社なのかをもう一度調べ直して、自分のどこに興味を持ってくれたのかを分析しましょう。そして、そのポイントを見極めることができたら、その周辺の内容を説明するつもりで準備しておけば大丈夫です。フリーターでやってきた仕事と志望先の会社で行っている事業に接点が見つかったり、高校が顧客になっている会社だったりするなど、様々な角度から見てみないとわからないこともあります。できるだけ広く情報収集して面接に呼んでくれた理由を導き出しましょう。

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面接で意外に大事なのは気持ちの持ち方

十分に分析をして面接に挑めば大丈夫かというと、意外にも準備が万全なのに落ちてしまう人もいます。適切な質疑応答ができていると自分では思っていて、確かに会社側も回答の内容的には採用を検討したいと思うような面接になっていても不採用にする場合もあるので気をつけましょう。面接における態度は重要で、特に高卒やフリーターといったやや劣るというレッテルを貼られてしまう人の場合にはかなり厳しく見られる傾向があります。大卒以上の人や社会人として働いてきた人に比べて自分が劣っていると思い込み、なんとなく自信がない様子で面接を受けていると相手もそれを察してしまいます。
しかし、社会人として働く上では自分に自信を持ち、同僚や取引先と堂々としたやり取りができなければなりません。状況に応じて姿勢を低くしたり、強気になったりするメリハリをつけられることも重要になります。そのようなやり取りが面接中にできたかどうかを思い返してみると、不採用になってしまった人は気持ちが弱かったという場合も多いのです。面接対策として忘れてはならないのが気持ちの持ち方です。自分に自信を持って堂々と質問に答えられるようになっておきましょう。

▶フリーターから抜け出して正社員として働くための仕事選びのコツ

分析や練習のサポートにはエージェントが便利

自分を面接に呼んでくれた理由を分析して対策を考え、面接には堂々と対応できるようになれと言われても難しいという人もいるでしょう。慣れていないと会社について分析するのも簡単なことではなく、気づいたら面接の日がもう明日になってしまうかもしれません。自分に自信を持てと言われても、その根拠となるような自分の魅力が見つからないで悩んでしまう人もいるでしょう。

私たち第二新卒エージェントNEOは、そのような人たちのためのサポートを行っています。私たちは主に20代のの若い人たちの就職をサポートするエージェントとして働いています。企業からの人材募集を受けて、適材を紹介するのが主な業務です。そのためには仕事を探している若い人たちに、企業にとって魅力的な人材だと伝えられるようになってもらわなければなりません。会社の分析は直接やり取りをしている私たちと一緒に行えばスムーズに進みます。大勢の就職希望者の相談を受けてきているので、あなた自身のことについても分析する手助けができるでしょう。

その結果を照らし合わせてみると企業があなたのどんなところに興味を持ってくれたのかが見出せると考えられます。そして、私たちと相談することを通して自分を見つめ直し、自信を持つための根拠となる魅力を発見できるでしょう。必要に応じて面接の練習にも対応しますので、これから就職活動をしようと考えたら相談に来て下さい。

▶【フリーターの方に捧ぐ！志望動機の作り方Part5】自己分析の必要性って？

思い立ったら就職に踏み切ろう

高卒でフリーターという経歴では就職が難しいと考えてしまいがちですが、社会状況は一転して若い魅力的な人材として考える企業が増えてきています。就職したいと思い立ったらすぐに私たちに相談して下さい。
年齢的な若さは就職を有利にするための重要な点なので、先延ばしせずにすぐに就職活動を始めましょう。面接に呼ばれたときには徹底したサポートをしますが、面接に呼ばれなくて困ったときにも書類対策を行います。書類の書き方も面接を有利にするためには重要なので、私たちと上手に準備を整えて就職を成功に導きましょう。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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