既卒者でも自分が理想とする仕事で就職を成功させることも十分に可能

学生の立場から社会へ飛び立つためには就職活動をすることになります。
この活動をする中で自分は一体どういう仕事がしたいのか、自分には一体どういう仕事が向いているのか、あるいは小さい頃からの夢を追いかけるとか、進路を決めるときには様々な思いがあるものです。

しかしいざ就職活動を始めてみると、それは自分が想像していたものとはかなり違っていたということも往々にしてあります。
学校を卒業して一度も仕事をしていなければ不安も大きいでしょう。

確かに今の時代では正社員という立場にこだわらず、契約社員やアルバイト、またはパートタイマーなどの雇用形態で自分の理想的な働き方を選ぶ人も多くいます。
そんな中で改めて就職を考える人も少なくありません。
いわゆる既卒者の方たちです。

こうした既卒者たちは就職活動に出遅れてしまったと感じている人もいるでしょう。
中には新卒ではないのだからと自分の理想を諦めてしまっている人もいるかもしれません。

しかし、既卒者でも第二新卒者でも改めて就職を成功させる方法があります。
大切な事は諦めない事です。

就職や転職の目的とそのベストタイミングとは

就職活動を始める理由はもちろん人によって様々です。
自分に合った仕事がしたいとか、給料や有給などの待遇面で条件の良いところで働きたいとか、あるいは人間関係という深刻な問題もあるかもしれません。

また、自分自身をさらに高めるために目標を高く持ちたいというケースもあります。
既卒の方でもこうした自己のステップアップやキャリアアップを求めて就職活動に踏み切る人はかなり多いでしょう。
実際に多くの企業ではそれを実現させてくれるような制度を採用しています。

これは既卒者の就職活動だけではなく第二新卒者や転職希望者全般に言えることですが、一般的に就職や転職のベストタイミングというものは4月と10月ということになります。

日本の企業ではこの時期に人事異動が多く行われて、人材が不足しがちな部署も出てくるからというのがその主な理由です。
そうしたときに求人を出すことが多くなります。

しかし、多くの企業で問題になっているのは慢性的な人材不足です。
業界によってはいつでも人が足りていないところもあるでしょう。
ですから既卒者の就職や第二新卒者の転職の真のタイミングというものは、就職や転職について自分なりの気持ちの整理がついた時期が適切だと言えるでしょう。

▶知らなきゃヤバイ！就職を目指す既卒が面接で注意すべきポイント

既卒者も新卒枠で就職活動を行うことが可能

そもそも既卒者と呼ばれる人たちは高校や大学などの学校を卒業したあとに正社員に就職した経験がない人のことですから、卒業後にフリーターとして仕事をしていても既卒者に含まれることになります。

ここで多くの既卒者たちが不安に思っているのが、学校を出てから時間が経過しているため新卒と比べて就職活動がかなり難しくなってしまうのではないかという点でしょう。

確かに少し前まではそういうイメージはありましたが、今は違います。
今は厚生労働省の通達により、卒業3年以内の既卒者は新卒枠で応募を受け入れるようになったのです。

もちろんこれはあくまでも厚生労働省の通達ですから、卒業後何年以内までを新卒枠で応募を受け入れるというのは企業によって異なります。
既卒者でも新卒枠として就職活動をするのであれば、やはり可能な限り早めに就職活動をスタートさせることが大切です。

また新卒枠で募集がかけられたとしても、就職活動には当然のことながら面接があります。
その席では必ずと言っていいほど、｢どうして新卒として就職活動をしなかったのか｣という質問も出るでしょう。
そのときに明確に自分の考えを話すことが大切になります。

既卒者の就職活動には就職エージェントを利用する人が増えている

前述のような厚生労働省の通達は既卒者にとってはかなりありがたいものです。
しかし、いくら新卒枠として就職活動が行えるからと言っても既卒者の就職活動にはとり適切なやり方がありますから、独自の活動では厳しいところも出てきます。

求人情報の収集もそうですが、細かい点を言えば履歴書の書き方や面接での応答にも既卒ならではの要素が必要になるからです。

こうしたものは自分一人の知識や経験ではなかなかクリアすることは難しいと言えるでしょう。
ましてや学校を卒業して一度も正社員として働いた経験がないとなればなおさらのことです。

そこで多くの既卒者たちは就職活動を始めるときに就職エージェントなどのサービスを利用しています。
就職エージェントとは、登録すれば専任の担当者がマンツーマンで就職のサポートをしてくれるサービスのことです。

そこでは求人情報の数も多く揃い、専任の担当者が自分の理想に近い企業を探してくれるというメリットもあります。
ただ、現代ではこうした就職エージェントがかなり多く存在し、就職活動を初めて行う方は一体どこを選んでいいのか分からないということもあるでしょう。

実はこの就職エージェント選びも就職を成功させるためには重要であるため、適当に選んでしまうことは禁物です。

▶不安な面接はもう嫌だ！既卒就職のための面接攻略五箇条

多くの企業が密集する新宿エリアでの就職なら第二新卒エージェントneoがおすすめ

既卒者の就職は増えていますが、実際に就職活動を行う上では応募する会社の職場環境というものも気になる事でしょう。
他にも自分が希望する企業の詳細な情報なども必要になります。

そこで、既卒者の就職なら私たち第二新卒エージェントneoにお任せください。
私たちは第二新卒を始め、既卒やフリーターなど、主に20代の方を限定とした就職や転職をサポートしています。

もちろん、東京だけではなく大阪や京都など各地域での就職や転職も可能です。
特に企業が多く密集する新宿エリアは求人も多いですから、理想の会社を見つけることができるでしょう。

就職や転職エージェントと名の付く会社はかなりの数あります。
そうしたところで紹介される求人は件数も多いでしょう。

しかし、それら全ての求人先が優良企業であるとは限りません。
紹介されて就職したら思っていたものとは違っていたというケースがあるのも事実なのです。

私たち第二新卒エージェントneoでは、本当の意味で安心できる優良企業のみを紹介しています。
就職先の企業に求めるものは様々ですが、就職で重要なことは働く上で大事なものを見つけることではないでしょうか。

妥協のない仕事選びをサポートする第二新卒エージェントneo

私たち第二新卒エージェントneoでは登録すると同時に専任の就活アドバイザーが付き、最適なキャリアプランニングを立案します。

この就活アドバイザーは利用者一人一人に合わせた自己PRや志望動機の作成、さらに模擬面接などを行いますので、就職活動自体がまったくの初めてだという方でも安心して活動することができるでしょう。

ここで紹介する企業は全て私たちが責任を持っておすすめできる優良企業であり、なおかつ個人ではなかなか企業に交渉することができないことも私たちが代行しています。

新宿エリアで既卒者が就職を成功させるためには、まず自分が本当に求める条件が揃った求人を見つけることが肝心ですので、豊富な求人件数に加え優良企業の詳細な情報、そして事細やかな就職のサポートが必要になります。

個人での就職活動ではどうしても限界があるものです。既卒者が理想の仕事選びができるように、私たち第二新卒エージェントneoでは徹底したサポートで決して妥協のない既卒者の就職を実現させます。

既卒者の仕事選びを徹底サポートする第二新卒エージェントneo

既卒者は多少不安な部分もあるかもしれませんが、しっかり成功法を使えば決して就職できないわけではありません。

既卒者が就職活動を行うときに必要なことは、就職する理由を明確にすることです。

そのために私たち第二新卒エージェントneoは最善のサポートをします。
特に優良企業が多く密集する新宿エリアでの求人はお任せください。

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おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

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